La cohérence dans l’entreprise impose un code de vie commun. A Hysacam, ce code est décliné en quatre valeurs sur lesquelles s’engagent les employés et l’employeur dans l’exécution quotidienne de leurs tâches.

Engagement professionnel Se passionner pour le métier de la propreté ; s’engager à se positionner parmi les meilleurs et les plus performants ; se préoccuper en permanence de satisfaire les exigences des clients.

Esprit d’équipe Inscrire les ambitions individuelles dans un jeu collectif, dans l’intérêt du succès du groupe, de l’entreprise et de chacun des individus qui les composent.

Ethique Intégrer toutes les valeurs dans un comportement responsable vis-à-vis des autres, individuellement et collectivement pour maintenir et garantir la réputation établie de l’entreprise.

Qualité intégrale Privilégier les solutions et les technologies qui créent de la valeur pour la préservation de l’environnement.